採用情報
RECRUIT
ー“取り組み型”ビジネスで信頼を築くー
ビジネスを取り巻く環境は繊維業界だけにとどまらず、年々厳しくなっています。弊社も例外ではありません。
このような環境・時代の中ではどうしても自分達の利益ばかりに意識が行きがちになってしまいますが、弊社が創業当時から大切にしている考え方の一つに「取り組み型ビジネス」があります。これは、「弊社だけ」「取引先だけ」に利益が出れば良いということではなく、取引先と一丸となってビジネスに取り組んでいくことで双方に利益を出すという考え方です。
具体的にいうと、単純に商品を納品して終わりではなく、取引先の在庫を管理し、欠品を防ぎ、取引先の売上が上がるように弊社がサポートすることです。これには時間も人手もかかり、非常に細かな作業になりますが、こういった作業の積み重ねにより取引先からの信頼を獲得し、競合がひしめく中でも弊社の商品やサービスが選ばれ、結果として弊社も取引先も相乗して伸びていくと考えています。
ビジネスにおいてどちらか片方だけが良い、という状況は長く続きません。相手の立場に立って、相手が何を求めているのか、どんなことを弊社が取引の中でできるかを考えて行動していくことが、弊社だけでなく、業界全体の底上げにもなると考えています。
今後も弊社の社名の由来でもある「感謝」の気持ちを大切に、社員一丸となって会社を前進させ、発展していきたいと考えています。
代表取締役 黒川 史朗
スタッフインタビュー
企画営業 Yさん
この仕事(グラト)を選んだ理由
元々企画やモノづくりに興味があり、グラトなら商品のカテゴリーにとらわれず、色々な商品の企画に携わることができると感じ、入社への想いが強くなりました。
現在は「営業」「企画」だけではなく、SNSを活用し自社商品をPRする業務にも携わっています。
この仕事で、やりがいを感じるのはどんな時ですか？
お客様との商談で商品を採用してもらった時や、販売した商品が「売れた」と言ってもらえた時にやりがいを感じます。また「こんな商品ある？」
「こんな商品つくれない？」とお客様から問い合わせをもらって、実際にそれが形にできた時がやりがいを感じます。
逆にこの仕事でへこんだり、厳しさ・難しさを感じるのはどんな時ですか？
商談で提案した商品が思うように採用されなかった時です。条件・値段など、不採用の要因はさまざまですが、相手の立場に立ってお客様が何を求めているかを常に考え、行動するように意識をしています。
今後のあなたの目標は？
営業だけでなく、企画だけでなくさまざまな分野で広い業務に深く関わっていき、より社内全体を底上げできるようになることです。
この仕事(グラト)を選んだ理由
この仕事(グラト)を選んだ理由
元々デザインに携わる仕事をしたいと考えており、当時使っていた就職エージェントの担当者さんからデザイナーのお仕事を紹介されたことがきっかけです。
過去にドラッグストアでグラトの商品を何度も見かけたことがあったので興味を持っていたこともあり、面接で話す中で、この会社なら専門学校で身につけた技術を活かせると思い入社への思いが強くなりました。
商品パッケージのデザインだけでなく、SNSの運用など幅広い分野の仕事に携わらせてもらっています。
この仕事で、やりがいを感じるのはどんな時ですか？
制作したデザインが採用された時や、自分がデザインしたパッケージの商品が実際に販売されているのを見た時にやりがいを感じます。
また新商品のパッケージを制作する際に、お客様に商品の特徴が分かりやすく、自分自身も満足できるデザインが表現できた時にやりがいを感じます。
行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和6年3月1日～令和11年2月28日までの5年間
2.内容
目標1
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
対策
令和6年4月～ 法に基づく諸制度の調査
制度に関するパンフレットを作成し掲示する
目標2
育児休業を取行しやすく、職場復帰しやすい環境の整備をする。
対策
令和6年3月～ 社員の具体的なニーズ調査、母性健康管理についての情報収集
令和6年4月～ 制度に関するパンフレットの作成・配布、社員への周知
募集要項
弊社では、衣料品に興味がある方、商品の企画に携わる仕事がしたい方、営業だけ・事務だけではなく、幅広い業務に携わりたい方を募集しています。
未経験者歓迎です。弊社の仲間としてと共に成長していきましょう！御応募お待ちしております。